La clause sociale et ses facilitateur.trices

LA clause sociale

La clause sociale a pour vocation de permettre d'utiliser la commande publique (voir cadre juridique) comme un outil de lutte contre le chômage et l'exclusion.

  • D'une part, la clause sociale favorise la construction de parcours d'insertion en permettant aux personnes embauchées d'acquérir une expérience professionnelle. Elle constitue un levier vers l'emploi durable pour les personnes éloignées de l'emploi.
  • D'autre part, la clause sociale favorise directement l'accès à l'emploi en permettant de rapprocher localement l'offre et la demande dans un secteur d'activité donné, notamment dans les secteurs en tension.
     

Les facilitateur.trices Clause sociale

Qui sont ils.elles?

Les facilitateurs et facilitatrices peuvent porter des appellations diverses. Ils et elles jouent un rôle charnière dans la mise en oeuvre des clauses sociales, étant à l'interface entre les acheteurs () et les entreprises sociales inclusives. Les facilitateurs peuvent provenir de structures spécialisées telles que les Plans locaux pour l'insertion et l'emploi (Plie), les Maisons de l'Emploi, les collectivités...

Quelle que soit la structure porteuse (collectivité, établissement public, service de l'Etat), la rencontre entre entreprise et facilitateur.trice permet une pratique efficace, efficiente et cohérente des clauses, d'un point de vue territorial.
 

Leur rôle

Au service des donneurs d'ordre :
  • Aider au repérage des marchés pouvant contenir une clause sociale ;
  • Aider au calcul des heures d'insertion ;
  • Choisir l'article du code des marchés publics le plus adapté ;
  • Apporter une expertise sur les compétences disponibles localement.>
Au service des entreprises attributaires :
  • Elaborer et proposer les modalités les plus appropriées de mise en oeuvre de la clause (embauche directe, mise à disposition, etc.) ;
  • Suivre la bonne exécution du marché et des engagements respectifs pour le compte de l'acheteur public prescripteur.
     
Comprendre le rôle des facilitateurs grâche à la fiche réalisée par la Plateforme de l'Inclusion  Cliquez ici

Où trouver un.e référént.e clause sociale ?

Ardennes (08)

 


Aube (10)

Marne (51)

 

 

Haute-Marne (52)

 
Des questions concernant les départements des Ardennes, de l'Aube, de la Marne ou de la Haute-Marne ? 
La CRESS Grand Est peut vous aider : Chafiaà Mébarki, c.mebarki@cress-grandest.org, 03.26.07.72.19


Meurthe-et-Moselle (54)

   
  • Delphine Dessale, Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle
    Mail :     ddessalle@departement54.fr
    Tel : 03.83.62.06.40
  • Ludivine Millet, Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle - territoire de Longwy
    Mail : lmillet@departement54.fr
    Tél : 03.83.39.59.55
  • Marie Thouvenin, Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle - territoire du Lunévillois
    Mail : mthouvenin@departement54.fr
    Tél : 03.83.73.38.45
  • Sabine Bolignini , Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle - territoire de Briey
    Mail : sbolognini@departement54.fr
    Tél : 03.82 47 54 70
  • Marie-France BERADY, Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle - territoire Val de Lorraine
    Mail : mfberady@departement54.fr
    Tél : 03.83.80.13.60


Meuse (55)

 


Moselle (57)

 


Vosges (88)

 
Des questions concernant les départements de la Meurthe-et-Moselle, de la Meuse, de la Moselle et des Vosges ?
La Maison de l'Emploi du Grand Nancy peut vous aider : Isabelle Fikuart, ifikuart@mde-nancy.org, 03.83.22.24.22


Bas-Rhin (67)

  Olivier Wendling, Relais 2D
Mail : owendling@relais2d.eu
Tél : 03.88.23.32.89, 06.12.43.91.73


Haut-Rhin (68)

 
Des questions concernant les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin ?
Relais Chantiers peut vous aider : Gilles Grosclaude, ggrosclaude@relais2d.eu, 03.88.23.32.89, 06.12.43.91.73