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88100 SAINT DIE DES VOSGES (88)
L’Adapei des Vosges gère 28 établissements et services médico-sociaux dans les Vosges accueillant des enfants et des adultes déficients intellectuels. Elle les accompagne dans le développement de leur autonomie sociale et professionnelle à travers une éducation et un travail adapté. 400 travailleurs handicapés sont répartis sur 4 ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail, (...)
M THIRIET Nicolas
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Site web
www.adapei88.asso.fr/activites-des-esat
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54300 Chanteheux (54)
Travailler avec des personnes en situation en handicap est une force. L'ESAT EPSILON est capable de développer au sein de ses ateliers des savoirs-faire comparables à ceux des professionnels des entreprises dans différents métiers : aménagement jardins et espaces-verts, hygiène des locaux, mise à disposition de personnel et sous-traitance industrielle (conditionnement, mécanique, couture, (...)
M MONCELLE David
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Site web
www.esat54.fr
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54180 Heillecourt (54)
Notre ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap intellectuel. Il est situé sur 3 sites Heillecourt, Houdemont et Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivant : Plasturgie par thermoformage, Plasturgie par injection plastique, Conditionnement, colisage, Étiquetage, codage, badges, Étiquetage, collage, pliage, Contrôle qualité, tri (hors (...)
M BESSOT Stéphane
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Site web
www.esat54.fr/qui-sommes-nous/
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88000 EPINAL (88)
L’Adapei des Vosges gère 28 établissements et services médico-sociaux dans les Vosges accueillant des enfants et des adultes déficients intellectuels. Elle les accompagne dans le développement de leur autonomie sociale et professionnelle à travers une éducation et un travail adapté. 400 travailleurs handicapés sont répartis sur 4 ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail, (...)
M THIRIET Nicolas
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Site web
www.adapei88.asso.fr/activites-des-esat
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10201 Bar sur Aube Cedex (10)
L'association développe à ce jour 3 activités : 1) la mise à disposition de salariés notamment dans les secteurs du bâtiment et de l'aide à domicile 2) un chantier d'insertion oeuvrant dans le secteur du batiment 3) un parc mob : système de mise à disposition de moyens de locomotion à des fins d'insertion professionnelle
Mme ROSAY Noémie
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Site web
www.entraidebarsuraube.fr
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57600 Forbach (57)
FORMACAP, l'organisme de formation de la Coopérative d'Activités et d'Emplois Capentreprendre a été créé en 2006.
Son N° de déclaration d'activité d'organisme de formation continue est le 47 57 02335 57.
FORMACAP compte en son sein une vingtaine de formateurs-trices/Entrepreneurs, qui rayonnent sur le Grand Est.
M Dann Patrice
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Site web
www.capentreprendre.fr
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54000 Nancy (54)
Parce qu’il est parfois incontournable ou simplement confortable de se faire épauler dans certaines tâches domestiques ou professionnelles, FR Services propose depuis 25 ans aussi bien chez le particulier, qu’auprès de collectivités et d’entreprises de la mise à disposition de personnel.
Pour répondre à vos besoins - ponctuels ou durables - nos salariés interviennent selon leur (...)
Mme PFRIMMER Anna
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Site web
www.partego.fr
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54000 Nancy (54)
FR’2i, ETTI agréée par la Préfecture de Meurthe-et-Moselle, est un acteur important de l’économie sociale et solidaire locale.
Spécialiste de l’intérim, nous collaborons avec les entreprises afin qu’elles puissent faire face à leurs besoins ponctuels ou durables en personnel.

Ayant pour vocation l’insertion professionnelle, FR’2i a pour objectif de faciliter le retour vers un (...)
Mme PFRIMMER Anna
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Site web
www.partego.fr
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Le GEDA 51 recrute des salariés pour les mettre à disposition dans les associations et collectivités territoriales adhérentes, afin de leur permettre de bénéficier d'une main d'œuvre qualifiée à temps partiel. Le cumul de ces interventions permet de créer des CDI à temps plein pour les salariés.
Mme Flamion Christelle
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Site web
www.geda51.fr
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Le GEDA 52 recrute des salariés pour les mettre à disposition dans les associations et collectivités territoriales adhérentes, afin de leur permettre de bénéficier d'une main d'œuvre qualifiée à temps partiel. Le cumul de ces interventions permet de créer des CDI à temps plein pour les salariés.
Mme VILA SUAREZ Magali
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Site web
www.geda52.fr
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57000 METZ (57)
Le Groupement d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification INDUS Antenne Lorraine est une association mise en place en 2017 par l'UIMM Lorraine.

Porté par ses entreprises adhérentes, le GEIQ leur met à disposition des salariés pour des parcours de formation allant de 6 à 24 mois en alternance.
Mme Thirion Laura
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Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification Bâtiment Travaux Publics Champagne-Ardenne, crée en 2006, est une association régie par la loi de 1901.

Il regroupe des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d'accès à l'emploi.

Ainsi, le GEIQ BTP embauche directement les publics ciblés (jeunes (...)
Mme HODIN Sandrine
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Site web
www.geiqbtp-ca.fr
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51100 Reims (51)
« Se servir du travail temporaire pour aider à l’insertion des personnes pour lesquelles l’accès à l’emploi nécessite un accompagnement renforcé »

Notre agence de travail temporaire d'insertion ( ETTI) est chargée de l’accompagnement professionnel en partenariat avec Pôle Emploi, CAP Emploi et la mission locale pour la jeunesse de REIMS.

Nous facilitons la mise en oeuvre: des (...)
M Coutant Dominique
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Site web
humando.fr/
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10600 La Chapelle Saint Luc (10)
ID'EES INTERIM c'est:

* Une filiale de GROUPE ID'EES ; 1er Acteur Français de l'insertion par l'économie

* Un réseau de 36 agences de travail temporaire d'insertion

* La satisfaction des besoins de ses clients

* Un projet social: la lutte contre l'exclusion et le recrutement de candidats en difficultés d'accès à l'emploi.

* Une méthode: un accompagnement renforcé et individualisé (...)
Mme BONNARD Anaïs
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Site web
www.groupe.idees.fr
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54300 LUNEVILLE (54)
mise à disposition de main d'oeuvre dans le cadre du dispositif association intermédiaire.
Ines est l'employeur est s'occupe de toutes les démarches liées aux contrats, vous êtes le donneur d'ordre et devez accueillir le salarié et lui confier les conditions dans lesquelles vous souhaitez voir réaliser vos travaux.
M HERVE WAEGENAIRE
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